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カカクコムが大切にしていること

「ユーザー本位」が世界をもっと面白くする

「ユーザー本位」。それこそは、私たちカカクコムが1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものです。「こんなサービスがあったら便利だろう」という素朴なアイデアから私たちのサービスは生まれます。その後も、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、ユーザーが求める機能やサービスを真剣に考えることで、私たちはサービスを拡充してきました。ある意味で、私たちのサービスは、ユーザーとともに作り上げてきたものでもあります。だからこそ、カカクコムのサービスは、単に「あったら便利」から「なくてはならない」ものへと進化してこられたのです。

世界を変えるのは、決して斬新なアイデアだけではありません。真にユーザーが求めるサービスをコツコツと創造し続けることでも、世界は変えていけるのです。

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カカクコムが大切にしていること
カカクコム Member's BLOG 人事採用担当ブログ

よくあるご質問

掲載されていない質問がございましたらお問い合わせよりご連絡ください。

会社について

新卒採用について

キャリア採用について

会社について

就業形態について教えてください。
フレックス勤務制です。標準労働時間1日8時間 (コアタイム10:00〜15:00)です。
自分の仕事のペースに合わせてフレックスを利用する社員が増えています
年次有給休暇について教えてください。
入社初年度の年次有給休暇は、入社月に応じて入社日に最大10日付与されます。
以後については、出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。
夏季休暇はありますか?
7/1〜9/30の間に3日間を取得できます。有給休暇と併せて長期休暇を取る社員もいます。
社員、アルバイトの服装は自由ですか?
自由です。営業職はお客様のところに伺うことがあるのでスーツ着用がほとんどですが、それ以外の職種については、TPOに合わせたカジュアルな服装が多いです。
女性が活躍できる職場ですか?
弊社では男性・女性・年齢などによる区別はありません。やる気さえあれば全ての社員に平等にチャンスがあります。出産育児休暇制度も整っており、 取得する女性も増えてきております。育児休暇取得者は9割以上復帰しています。
人事評価制度について教えて下さい。
会社目標、部門目標を、自分自身の目標に落とし込み、実行し、その結果について評価する『目標管理制度』を基本としています。目標を半期毎に立て、半期が終わった段階で上司とその期の成果について話し合いをしながら、次の期の目標を立てるという半期周期のPDCAサイクルです。
詳細はこちらをご覧下さい。
離職者はどのくらいですか?
約8%です。
社内のイベントやクラブ活動について教えてください。
会社で部活動を推進する制度があり、部員登録をすれば会社から補助金がでます。
今はバスケットボール部、フットサル部、ゴルフ部、バドミントン部、音楽部などがあります。申請をして、新しく部を作ることもできます。
詳細はこちらをご覧下さい。
残業はどのくらいありますか?
担当する業務内容や時期によっても違いますが、2015年度の平均実残業時間は月24H程度 です。時間管理は各社員に任される部分が多く、仕事と プライベートの時間にメリハリをつけて調整しているようです。
勤務地は東京以外にありますか?
カカクコム「本社」、「恵比寿グリーングラスオフィス」、「恵比寿ファーストスクエアオフィス」「恵比寿ビジネスタワーオフィス」「関西支社」のいずれかでの勤務になります。
ほとんどの社員が、開発拠点の東京(恵比寿)のオフィスで働いております。( 2016年4月現在 )
詳細はこちらをご覧下さい。

新卒採用について

文系と理系で有利・不利はありますか?
職種によって適性はあるかもしれませんが、選考における有利・不利はありません。ほとんどの社員が入社後に必要な知識やスキルを得ています。業務で必要なものはその必要なことを必要なレベルで学ぶという姿勢が大切だと考えています。
採用予定人数は何人ですか?
15名前後の採用を予定しています。
職種別採用は行っていますか?
エンジニア職、デザイナー職、総合職を分けて採用を行っています。エンジニア、デザイナー、コンテンツ企画、営業、事業開発、経営企画、アクセス解析、管理部門(財務・経理、人事、広報等)、幅広い職種があり、適性を鑑みながら選考を進めていきます。また、入社後、ご本人の希望と適性を総合的に判断して、職種や配属を決定していきます。
どういった人材を求めていますか?
カカクコムでは新卒採用に力を入れており、将来、カカクコムの中核メンバーとして活躍いただけるような主体的で成長意欲が高い方を求めています。
また、チームで仕事をすること多くなりますので、チームワークを大切にしながら周囲に良い影響与えることができる方を求めています。

キャリア採用について

このサイトから直接応募する場合と、人材紹介会社や求人媒体を通じて申し込むので、選考プロセスや取扱いに違いがありますか?
カカクコムでは、私たちの仕事に興味をお持ちいただいた方と直接やりとりすることを重視しています。人材紹介会社などを介して接点ができた方についても、面接はもちろんのこと、条件の相談などについても直接お話することを前提としています。したがいまして、このサイトから応募いただいても、紹介会社等を経由した場合も、まったく同じプロセスをへて入社に至ることになります。
選考プロセス・期間を教えてください。
  • エントリーから応募
  • 書類選考
  • 面接
  • WEBテスト(テストの結果のみで合否は判断することはありません)
  • 面接1〜2回
  • 内定

期間はご応募から内定まで1カ月程度をお考え下さい。

応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ、紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。
「採用における個人情報の取り扱い」についてはこちらをご参照ください。
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