ジンジャー給与とは？機能や料金を詳しく紹介

• 給与計算〜Web明細発行まで、一貫したペーパーレス化を実現！

  ジンジャー給与では、毎月の給与計算〜Web給与明細発行を効率化できます。社会保険料や所得税などの控除額が自動で算出されるほか、従業員の昇給や引っ越しに伴う住民税・交通費支給額の変更もすぐに対応可能です。さらに、給与計算式を柔軟に組めることも魅力となっています。賞与や退職金、企業独自の手当などについても簡単に計算可能です。Web給与明細については、従業員がマイページからいつでも明細を閲覧できます。そのため、遠隔地に住む従業員への郵送が不要となるほか、出勤日数の少ないアルバイトやパートタイム従業員にも確実に給与明細が行き渡ります。従業員が退職した後も、1年間は従業員自身で給与明細および源泉徴収票を閲覧できますので、転職後に源泉徴収票の提出を求められた場合も再発行しなくて済みます。

  

• 年次業務も◎年調計算や社保算定〜帳票作成まで対応

  年末調整の計算・社会保険の算定についても、ジンジャー給与自動化できます。年末調整に関してはジンジャー給与での計算結果をもとに、源泉徴収票や給与支払報告書を自動で作成可能です。年末調整で発生した過不足金を給与計算や賞与に反映させて相殺することもできます。ジンジャー人事労務の年調収集オプションと連携すれば、扶養家族など年末調整の計算に必要な情報が自動連携され、毎年記入する必要がなくなります。また、ジンジャー給与では、社会保険の定時決定および随時改定の対象者を可視化できます。そのため、毎月の給与計算時に対象者を漏れなく確認し、対応漏れや控除額の誤りを最小限に抑えることが可能です。

  

• 統合型データベースを採用！ジンジャー勤怠との連携も抜群

  ジンジャーシリーズは統合型データベースを採用しています。そのため、ジンジャー勤怠と併用すれば、ボタン一つで簡単に勤怠データを連携できます。割増賃金や手当が発生する労働時間、有給取得日数、遅刻・早退・欠勤など、ジンジャー勤怠に登録されたすべての情報が自動的に連携されることも魅力の一つで、給与計算にかかわる確認作業を大幅に削減できます。さらに、他の勤怠管理システムをご利用の場合でも、CSV形式でのデータ連携が可能です。

  

• 給与計算に必要な設定やメニューがアイコンで見やすく一望できる

  管理者トップ画面は、上部に「アプリケーション」、下部に「セッティング」と大きく2つに分類され、各メニューが見やすくアイコン配置されています。アイコンをクリックすると、選択した項目の詳細メニューが表示されます。

  アプリケーションには「給与計算」や「賞与計算」「退職金計算」「月変算定」「年度更新」「年末調整」など、主に運用で利用するメニューが並びます。また、従業員の情報を登録する「従業員管理」や、従業員情報や勤怠情報をCSVファイルから取り込む場合などに使用する「インポート」、会社の組織図を設定する「所属グループ管理」もアプリケーションに分類されます。いっぽう、セッティングには「企業設定」「人事設定」「給与設定」などマスタ登録に使用するメニューが並びます。また、給与計算に関する管理者権限を設定する「ロール」などのメニューも用意します。

  そのほか、「年調収集」「経理処理」など、オプション契約が必要なメニューも表示されています。メニューや機能が多岐にわたるため、まずはよく使用するメニューから覚えていくとよいでしょう。

  また初期設定時には、画面左に表示される「ジンジャー ナビ」を使うと、ナビゲーションに沿って初期設定が進められるため、操作が不慣れな場合にもサポートしてくれます。

  

  

価格.com編集部がジンジャー給与を実際に使ってみました

• 3要素のテーブルと自由度の高い計算式設定で、ルール変更にも柔軟に対応

  マスタ登録は、自社の基本情報や振込元口座の登録をする「企業設定」のほか、「人事設定」や「給与設定」があります。「人事設定」は基本給や各種手当などの管理名を、「給与設定」は給与体系別の基本給や各種手当などの計算式を登録します。「給与設定」はメニューが細分化されており、計算式の設定は「給与体系」で行います。「給与支給項目」「賞与支給項目」などの各タブを開いて行い、四則演算のほかIF関数を利用した条件式が利用可能。アルバイトや正社員など、給与体系別に細かく設定ができるほか、端数処理や給与の一部を商品券などで現物支給する場合の設定も用意されています。また「給与設定」には「給与テーブル」機能もあり、最大3つの要素の組み合わせで給与支給／控除単価を設定するテーブルを作成できます。たとえば、役職手当額が「等級・役職・勤務地」によって決まる給与体系の場合、「X軸＝等級、Y軸＝役職、Z軸＝勤務地」として、各組み合わせに金額を設定したテーブルを用意します。テーブルを使うことで、複数従業員の基本給や各種手当の自動計算も可能になるほか、給与制度に変更があった場合にも柔軟に対応できるでしょう。

  

  

  

• 従業員ごとに給与単価を自動計算。月次処理はステップ分けされてわかりやすい

  マスタ登録した情報を「従業員管理」から個々の従業員に設定できます。「従業員管理」で特定の従業員を選択し「給与計算」の「給与単価」タブを開くと、その従業員の基本給や手当などの各種単価が入力できるほか、テーブルが設定されている項目は自動計算を行います。人事設定で作成した項目と給与体系で設定した計算式から、単価の合計額が自動計算される仕組みです。そのほか、振込口座や扶養家族の登録なども「従業員管理」で行います。

  毎月の給与計算処理は、トップページの「給与計算」を開き「月次計算」メニューの「新規計算開始」をクリックして行います。対象月の指定をして計算対象者にチェックを入れ、勤怠データの情報を取り込み、計算処理を実行というステップで進めます。計算対象者を所属グループ単位で選択したり、給与体系や雇用区分ごとに選択したりも可能です。なお勤怠データは、手動入力以外にもCSVファイルを取り込んで行えるほか、同社の「ジンジャー勤怠」を利用している場合は、連携設定をすることでシームレスに勤怠データを反映できます。

  

  

  

• Web明細の発行や振込データの出力のほか、手間のかかる「年末調整」にも対応

  計算処理完了後、「給与計算」メニュー内の「明細書出力」でPDF形式の明細発行に加え、Web上でも明細が確認できる「Web明細」の公開が行えます。公開したWeb明細を従業員が確認するには「従業員画面」にアクセスします。従業員画面では、「給与明細」「賞与明細」「源泉徴収票」の3種類の明細がHTMLで確認できるほか、PDF出力にも対応しています。

  また、「給与計算」メニュー内の「振込データ」で振込データの作成もできます。一覧表出力およびFBデータ出力に対応しており、従業員にチェックを入れ「出力」を行うだけで作成できます。

  そのほかの機能として「年末調整」も用意。年税額の計算、過不足額の精算、源泉徴収票の作成、給与支払報告書の作成などができ、たとえば年税額の計算なら申告書情報を登録して計算実行ボタンをクリックするなど、いずれも簡単な操作で処理を完了できます。なお申告書情報は、CSVファイルでまとめて取り込むことが可能です。さらに「年調収集オプション」を契約すれば、従来は紙で収集していた扶養控除申告書や保険料控除申告書といった書類をジンジャー上で収集できるなど、さらなる業務効率化を実現できます。

  

  

  

• 給与を間違えないための「前月比較」機能をリリース！

  2025年1月に「前月比較機能」をリリースしました！
  給与計算結果が前月と異なる場合、「どの人事情報が変わったから」支給額の変更が起きたのか、詳細な計算式を見て原因を一目に確認いただけます。
  支給額の自動計算が可能なジンジャーだからこその機能となっており、自動計算に用いた人事情報の確認も給与確認の画面より参照いただけます。
  ジンジャー給与の持つ「給与テーブル機能」や「計算式機能」とあわせて、
  給与計算の自動化から締め前のチェック作業までの業務フローを大幅に削減いたします。

  

畑 美希さん

畑美希社会保険労務士事務所　代表　特定社会保険労務士。新卒でエン・ジャパン（株）入社後、デロイト・トーマツ・グループ、外資系企業等にて人事・労務領域業務に従事。2022年社会保険労務士事務所を設立。HR Tech導入支援、社内運用を考慮した制度構築、助成金申請、諸規程の整備等を強みとする。

• 標準機能が充実！ ジンジャーシリーズ連携で業務効率化が可能。

  「ジンジャー給与」は、給与計算やWeb給与明細の発行はもちろん、手当など会社独自の計算式設定、社会保険の月変・算定、労働保険の年度更新、年末調整など、豊富な標準機能が魅力のシステムです。また、ほかのジンジャーシリーズとの連携により、さらなる業務効率化を実現できるように設計されており、従業員人数が増え労務にかける工数が増えてきた5人以上の企業から大企業まで幅広い企業規模で利用されています。「ジンジャー勤怠」の活用で勤怠集計データを、「ジンジャー人事労務」の利用で従業員情報や年末調整の収集データを給与計算に反映することが可能となります。導入にあたっては、予算と照らし合わせながら、ジンジャー給与だけでなく他のジンジャーシリーズも含めた総合的な業務改善の観点で検討するとよいでしょう。

• ※ 表示されている料金はすべて税込価格です。

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