フリーウェイ給与計算とは？機能や料金を詳しく紹介

• 低コストでご利用可能

  従業員数5名までなら無料、かつ利用期間の制限はありません。有料版では人数の上限なく定額でサービスを利用することができます。さらに、グループ会社にも利用することができ、企業規模が大きくなってもコストを抑えてサービスを利用することが可能です。

• 必要な業務を標準搭載し

  勤怠管理にもとづく総支給額の計算から、税金や各種保険料の計算、さらには年末調整まで、給与計算に必要となる業務を標準搭載しており、オプション料金などを必要とせずご利用いただくことが可能です。もちろん、法令の改正、税率や保険料率の変更なども追加料金無しで対応いたします。

• 簡単に使える操作性

  実際の画面やメニューはとてもシンプルで、初心者の方でも簡単に設定をすることができます。経理業務に詳しくなくても、記入事項に沿って設定すれば簡単に給与計算を実施することが可能です。

  

• トップメニューに必要な機能を集約。シンプルな階層構造で迷わず目的を達成できる

  フリーウェイ給与計算にログインすると、中央にメニューが並ぶシンプルなレイアウトのトップメニュー画面が開きます。各メニューはそれぞれ別階層のツリー構造で構成されていて、画面上部のナビゲーション表示により、現在開いているページがどこなのかわかるほか、上の階層に即座に戻れます。

  「会社データ管理」では、会社の基本情報、社会保険の料率、控除項目、給与明細に記載する各項目名などを設定できます。

  「従業員データメニュー」は、従業員や部署に関する情報の新規登録・編集、加えて各種データのインポートとエクスポートができます。

  「給与メニュー」「賞与メニュー」では、給与および賞与に関する明細入力、明細書の印刷やメール送信、振り込みデータのエクスポートなどが行えます。

  「年末調整メニュー」では、年末調整で税務署や自治体へ提出が求められる源泉徴収票、支払調書、給与支払報告書といった資料の作成とダウンロードができます。

  「帳票印刷」では、賃金台帳の印刷、住民税徴収額一覧表や定額減税事績簿の出力、所得税徴収高計算書の作成ができます。

  画面下には操作ガイドとAIチャットによるサポート機能も搭載されているので、知りたい情報や操作方法をすぐに調べることも可能です。

  

  

価格.com編集部がフリーウェイ給与計算を実際に使ってみました

• 会社と従業員の基本情報を入力したら、初期設定が完了！

  フリーウェイ給与計算を導入したらまず、トップメニューの「会社データ管理」で、会社の基本情報を入力する必要があります。給与の締め日と支給日、時間外計算や社会保険料の料率の設定、給与および賞与明細に記載する項目名や端数処理の設定を行います。次に「従業員データメニュー」から、部署および従業員の詳細データを登録します。

  従業員一人ひとりの所属や役職、住所などの個人情報、給与体系（月給、日給、時給）、支払い方法や口座情報に加えて、所得税、社会保険、住民税に関する設定を行ったうえで、給与の金額を入力します。基本給や役職手当などの固定項目と、時間外手当や深夜労働などの変動項目、交通費などの支給額を入力して登録します。

  なお、従業員データの登録は、上記のように個別に手入力する方法以外に、CSVデータをインポートするという方法もあります。

  

  

  

• 毎月の給与計算業務が、手間をかけずに

  給与明細を入力・印刷するには、事前に給与データを作成しておく必要があります。トップ画面の「給与メニュー」で支給年月を入力して新規作成を選びます。作成した月次を選択して、「給与明細入力」の画面から従業員各自の給与明細を作成できます。出勤日数や勤務時間など、必要な項目を手入力したうえで画面上部の「登録」を押すと、当月の給与データが作成されます。

  また、トップ画面の「データ一括処理メニュー」＞「給与データインポート」を選択することで、姉妹サービスであるフリーウェイタイムレコーダーで出力した勤怠データや、Excelやほかのソフトを使用して作成しておいたCSVデータを取り込み、給与データに反映させることも可能です。

  作成した給与明細は、「給与メニュー」＞「給与明細印刷」から印刷したり、各従業員へ一斉メール配信したりできます。「給与メニュー」の画面では他にも、給与データ一覧表や振り込み一覧表を印刷する、振り込みデータを出力するといった作業も行えます。

  なお、賞与明細に関しても、トップ画面の「賞与メニュー」から、まったく同じ手順で作成・編集できます。

  

  

  

• 社員と経理担当者を悩ませる年末調調整も万全サポート！

  「年末調整メニュー」では、控除額や過不足税額が自動計算されるので、経理担当者の負担軽減に役立ちます。源泉徴収票だけでなく、支払調書や合計表といった年末調整に必要な法定調書もワンストップで作成・出力できます。

  「年末調整メニュー」では、「給与所得の源泉徴収」「退職所得の源泉徴収」「支払調書」「その他の帳票」の編集・印刷を行えるほか、e-Taxに必要な電子申告データの出力にも対応しています。

  また、「年末調整データ入力システム」を利用すると、各従業員に案内メールを送信して専用入力画面へ誘導したうえで、必要な情報の登録作業をサポートします。登録されたデータは、フリーウェイ給与計算の各帳票に自動的に反映されます。

  「社会保険メニュー」では、社会保険料額を決定するための算定基礎届や月額変更届、賞与支給い時に必要な賞与支払届、不支給時に必要な賞与不支給報告書、労働保険の年度更新のための算定基礎賃金集計表といった書類の作成・印刷ができます。

  

  

  

• 有料版なら登録会社数の上限がありません

  有料版にご契約いただくと、定額料金で何社でも登録することができます。グループ会社の給与計算処理をしていたり、社会保険労務士や税理士など業務を代行している方におすすめの機能です。

畑 美希さん

畑美希社会保険労務士事務所　代表　特定社会保険労務士。新卒でエン・ジャパン（株）入社後、デロイト・トーマツ・グループ、外資系企業等にて人事・労務領域業務に従事。2022年社会保険労務士事務所を設立。HR Tech導入支援、社内運用を考慮した制度構築、助成金申請、諸規程の整備等を強みとする。

• 小規模企業や個人事業主におすすめ！ シンプル設計で低コストな給与計算システム。

  本システムは、低コストで利用できることが最大の魅力です。そのため法人設立時や個人事業主の開業間もない時期でまだ数名しか給与計算を行わない場合に利用するケースを多く見かけます。初期設定が簡単で、社会保険・労働保険・所得税を自動反映し給与・賞与計算を行い給与明細発行までできるほか、年末調整にも対応しています。複雑な計算式の設定や給与明細の日時予約送信などには対応していないので、まずは無料版を利用しながら必要な機能を備えているか確認してみるとよいでしょう。
  なお無料版には操作サポートがないため、設定や操作に不安がある場合は、サポート付きの有料版を利用することで、スムーズな導入が可能です。

• ※ 表示されている料金はすべて税込価格です。