タレントパレットの特徴
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データを活用した「科学的人事」で組織力の強化をサポート
タレントパレットは、企業人事に必要な機能をすべて兼ね備えたクラウド型サービスです。従業員のスキルや適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報など、社内に散在するあらゆる人事情報を集約し、分析・見える化することで、人材の最適配置や適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職防止など、経験や勘に頼らない「科学的人事戦略」を支援します。
「人的資本経営に必要な情報を効率的に収集したい」「投資すべきポイントや効果を可視化したい」「各ポジションに最適な人材を配置して組織力を最大化したい」「社員の声を見える化して活用しエンゲージメントを向上したい」「入社手続きから年末調整まで労務手続きを効率化したい」「社員のストレスケアを含めた健康経営を推進したい」など、幅広い経営課題の解決に向けて、精度の高い人事データの収集・活用がワンプラットフォームで実現できます。
また、労務管理に関する機能として、入退社手続きや雇用契約書の作成、マイナンバー管理、電子申請（e-Gov）、年末調整、承認フロー、電子署名、労務属性管理、Web給与明細などに対応。労務手続き全般を効率化するのに役立ちます。
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タレントマネジメントだけでなく、労務管理の効率化も実現
タレントパレットの中心的機能はタレントマネジメントですが、労務管理業務の効率化を支援する機能も充実しています。
ペーパーレス化では、書類の作成や印刷、発送などの作業を大きく省力化。データ入力や転記・押印の作業時間を削減できます。また、入社時や勤務中の各種手続き、年末調整のすべてがオンライン操作で完結するので、人事や総務の担当者だけでなく、すべての従業員にとって働きやすさの向上につながります。労務手続きによって更新された従業員データがそのままデータベースに反映されるので、より一元的なデータ活用と人事戦略も可能にしています。さらに、各種手続きなどでの情報入力時にリアルタイムでエラーをチェックする機能も備えており、記入内容の不備などによる無駄なやり取りも削減できます。
給与明細機能では、給与・賞与明細をタレントパレットにて作成・配付することでペーパーレス化を実現。明細を紙で印刷・配送する必要が無くなり、コストダウンとセキュリティ強化につながります。社員はパソコン、スマホなどでいつでも給与明細を確認できるようになり、紛失トラブルの対応もなくすことが可能です。
タレントパレットの料金プラン
| 標準プラン | |
| プラン内容 | 最初からタレントマネジメント・戦略人事に必要なすべての機能をご利用いただけます。 |
| 初期費用 | - |
| 月額/ユーザー | - |
| 月額 | 要見積もり |
| 料金詳細 | ※費用は登録される社員数に応じて変動します。 |
| 最低利用期間 | - |
| 最低利用人数 | - |
| その他利用条件 | - |
| 機能 |
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- ※ 表示されている料金はすべて税込価格です。
タレントパレットの仕様・動作環境
動作環境
| 導入形態 | クラウドのみ |
|---|---|
| 対応言語 | 日本語｜英語｜中国語｜韓国語｜スペイン語｜ドイツ語｜フランス語｜イタリア語｜ポルトガル語｜ロシア語｜ベトナム語｜タイ語｜ヒンディー語、アラビア語、ベンガル語、インドネシア語、ペルシア語、マレー語、トルコ語 |
| OS |
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| スマートフォンのブラウザ対応 | - |
| iOSアプリ | ○ |
| Androidアプリ | ○ |
仕様
| API連携 | ○ |
|---|
セキュリティ・内部統制
| SOC | - |
|---|---|
| ISO | ISO27001｜ISO27017 |
| プライバシーマーク | ○ |
サポート
| メール｜チャット |
機能
| 給与計算・Web給与明細システム | Web給与明細｜Web賞与明細｜年末調整機能｜マイナンバー管理 |
|---|
連携サービス
| - |
製品詳細URL
| 公式サイトを見る |
タレントパレットのクチコミ・評判
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- 男性/40代
- 業種：金融業
- 職種：営業・企画系
- 役職：課長・課長補佐 クラス
- 利用人数規模：3,000人〜
良かったところ、利用して得られたメリットは？
カラフルで見やすい。 社員名簿が顔写真入で見られるので社内連携がスムーズになりました。相手の職位、担当分野社歴も確認できますので、連絡前に確認しています。他には動物占いがつけれたりおもしろ機能もあります。
改善してほしいところは？
動作が重い。 他のシステムを使用していたときは待機時間がほぼなかったが今回はローディングの時間がかかる。こちらの機器のスペックも関係しているかもしれません。 人事評価が階層型で一覧にしてほしいです。
導入を検討している人へおすすめするポイント
最近導入企業が増えてきているようです。
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- 男性/50代
- 業種：ソフトウェア・情報サービス業
- 職種：技術系（ソフトウェア、ネットワーク）
- 役職：一般社員
- 利用人数規模：500人〜999人
良かったところ、利用して得られたメリットは？
操作が簡単。社内のメンバーや他拠点とのメンバーとの情報共有をひじょうに簡単に行うことができる。システムのメンテナンスに手を掛ける必要がないところ。トラブルがほとんどなく、業務が滞ることが少ない。
改善してほしいところは？
用意された機能しか使用することができない。 ある程度、カスタマイズ等が可能であれば、利用価値がさらに上がるが、コストを考えるとそこは妥協するしかないかと思う。 ただ、以前と比べると良い製品がたくさん増えてきたと思う。
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- 男性/40代
- 業種：製造業（石けん・合成洗剤・医薬品・化粧品）
- 職種：営業・企画系
- 役職：課長・課長補佐 クラス
- 利用人数規模：500人〜999人
良かったところ、利用して得られたメリットは？
在宅でも記入できるので、出社する必要がなくなった。使いやすいUIなので部下の入力ミスも減り、管理が簡単になった。業務効率化になり、大変助かってます。部下の入力状況をリアルタイムで確認できます。今の状態で十分助かってます。
改善してほしいところは？
オンラインじゃなくても起動できると助かります。部下の記入に関して不備事項をAIが判断してくれると負担が減り助かります。もう少し、業務効率化に重点を置いてくれると助かります。それでもあまり改善してほしいところではありません。今の状態で十分です。
導入を検討している人へおすすめするポイント
特になし
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- 男性/40代
- 業種：不動産業
- 職種：その他
- 役職：課長・課長補佐 クラス
- 利用人数規模：100人〜199人
良かったところ、利用して得られたメリットは？
担当者に頼まず好きな時に見ることが出来る点が従来のものに比べてよかった。それによって、確定申告の資料などは気兼することなく使うことが出来るようになった。また、それによって事務の派遣さんに自分の年収をみられにくくなっているとおもう。
改善してほしいところは？
製品についてではないが、導入時のサポートが手厚いとありがたい。特に、毎月見る給料に関しては問題ないが、それ以外の確定申告ようの資料などはめったに使うことが無いこともあり、何処から見ることが出来るのか分かりにくい
導入を検討している人へおすすめするポイント
導入時のサポートも含めて、選定をするのがおすすめです
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- 女性/20代
- 業種：放送業
- 職種：専門職
- 役職：一般社員
- 利用人数規模：3,000人〜
良かったところ、利用して得られたメリットは？
システムを導入することで全体的なコスト削減にはなったので、会社の予算を違う分野に使うことができるようになったことはメリットだと感じているが、全体的に使いにくいし、そのほかでメリットは特に感じていない。
改善してほしいところは？
もっと自分の職場に最適化した製品になってほしい。余分な項目が多くて使いにくいので、具体的には社員が利用するシステムだけが表示されるように、自分たちで中身をアレンジ、カスタマイズできるようにしてほしい。
導入を検討している人へおすすめするポイント
コスト削減
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- 男性/50代
- 業種：金融業
- 職種：専門職
- 役職：一般社員
- 利用人数規模：1,000人〜1,999人
良かったところ、利用して得られたメリットは？
安定稼働と自前で運用するより設備保守管理に費やす労力の低減が見込める 。ユーザーインターフェイスが良かったので、ユーザ側の慣れの時間が短縮出来た。他システムのデータ連携が可能であった。各種制度対応などの対応も安心感があった。
改善してほしいところは？
サイバーセキュリティ管理の可視化が足りないため、データ保護が心配なため、外部委託先管理が大変である。カスタマイズやオプション対応には金がかなり掛かるため、ベンダー次第では、会社に貢献できない仕様になる。
導入を検討している人へおすすめするポイント
特にない。
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- 男性/50代
- 業種：保険業
- 職種：事務系
- 役職：課長・課長補佐 クラス
- 利用人数規模：3,000人〜
良かったところ、利用して得られたメリットは？
社員の能力、スキルなどの情報が一覧でき、現場では１on1ｍｔｇなどの面談の材料に活用でき、人事部門では、人員の配置、教育・育成、人材登用にかかる情報の一元管理ができ、人材戦略・人事戦略の高度化につながった。
改善してほしいところは？
特段、マニュアルや手順書等なくても使用方法がわかり、即時に利用開始できる点が非常に魅力的である。また、使用しているユーザーや人事部門の評価も高く、非常に有益に使用させていただいており、特に改善してほしい事項はない。
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- 男性/50代
- 業種：ソフトウェア・情報サービス業
- 職種：技術系（ソフトウェア、ネットワーク）
- 役職：一般社員
- 利用人数規模：500人〜999人
良かったところ、利用して得られたメリットは？
慣れると入力がテンプレートとかして楽になる。 共通に入力してほしいところをテンプレートができるので、管理する方法としては楽になる面もある。 データ出力が楽な面もある。ExcelのCSV化やテキストとして、吐き出すなど。これらを使って自作マクロと連携も可能。
改善してほしいところは？
ネットワークの問題かもしれないが、時々速度が遅くなる 細かいカスタマイズ機能が足りず、運用でカバーすることになる。例えばコメント欄に補足を書くことによって情報を保管するなど、各自の工夫が求められる。
導入を検討している人へおすすめするポイント
サーバー1元管理ができる。 データ出力が容易なので、CSVファイルを使って、システムの連携や自作マクロとの接続など、拡張のしやすい面もある。 速度が心配な面もあるが、サーバーの強化なので対応できると思う。
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- 男性/30代
- 業種：製造業（石油製品）
- 職種：技術系（素材、食品、メディカル）
- 役職：係長・主任・リーダー クラス
- 利用人数規模：3,000人〜
良かったところ、利用して得られたメリットは？
操作が簡便で、勤怠申請の手間が省略できた。また、過去の残業時間を一括表示出来るため、業務管理にも有効活用できるほか、繁忙期の把握にも役立つ。また有給付与数と残数も確認できるため、計画的な有給消化にも活用できる。
改善してほしいところは？
処理が遅く、操作に時間がかかる場合があります。また、勤怠承認者側からすると、残業理由や勤務予定の詳細までを把握することは難しいように感じています。また、どうしても業務量（残業時間）の差や繁忙期閑散期は生まれてしまうので、個人に合わせて適切な勤務時間を設定できると尚良いと思っています。
導入を検討している人へおすすめするポイント
操作が簡便で、毎日の勤怠入力が楽になります。勤務時間、残業時間に加えて、有給消化数と残数も確認できますので、個人だけでなくチームや組織の業務管理にも有効活用することが可能です。
