企業制度

人材育成・評価制度

カカクコムの人材育成は、従業員1人1人が「成長」を意識しながらセルフマネジメントを行う人材になり、「収益貢献」「組織貢献」「個人の成長」に対するエンゲージメントを高めることを重要視しています。人事評価は上記に基づき、社員の一定期間の業務成果及び行動等を評価し、それに基づく公正な処遇の実現と人材育成を目的としています。

社員サポート（福利厚生/制度）

カカクコムが創業以来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、様々な選択肢から自分に合った就業スタイルを選べる「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。 今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。