No.063 夏のボーナス2012 -今年はズバリ！上がる？下がる？-

ホーム > 価格.comリサーチ > 結果レポートバックナンバー > No.063 夏のボーナス2012 -今年はズバリ！上がる？下がる？-

業種別の推定支給額：「公益法人・財団法人」「製造業」「金融業」で増加。「医療業」で大幅マイナスに

ボーナス推定支給額の増減を、業種別に見てみたのが【図1-3-1】だ。まず、業種別に見たボーナス推定支給額だが、昨年に比べて増加しているのは「公益法人・財団法人」（＋2.9万円）と、「製造業」（＋1.8万円）、「金融業」（＋1.1万円）の3業種。ほかの業種についてはマイナスとなっている。特に落ち込みが大きかったのは「医療業」で前年比-3.4万円と大幅マイナスとなった。このほか、「ソフトウェア・情報サービス業」と「サービス業」もそれぞれ-1.7万円、-1.6万円のマイナスとなっている。

【図1-3-1　：夏のボーナス推定平均支給額　業種別（額面）】

		2012夏(万円)	2011夏(万円)	増減(万円)	前年比
全体平均		54.9	54.2	0.7	1.4%
業種別	金融業	79.4	78.3	1.1	1.4%
	国家・地方公務員	63.1	63.5	-0.4	-0.6%
	製造業	60.5	58.6	1.8	3.1%
	公益法人・財団法人	54.5	51.7	2.9	5.6%
	ソフトウェア・情報サービス業	51.9	53.6	-1.7	-3.2%
	医療業	46.7	50.2	-3.4	-6.8%
	卸売・小売業	45.1	45.1	0.0	-0.1%
	サービス業	40.1	41.7	-1.6	-3.9%

※算出方法：　支給金額の合計 ÷ ボーナスが実際に支給された人の数

※端数の関係で、"増減(万円)"と"前年比"の間に誤差が出ることがあります。

勤務先規模別の推定支給額：中小企業で減少、大企業は増加。明暗分かれる

なお、勤務先規模別に見ると(【図1-3-2】)、従業員50人未満の小規模企業と、従業員500人未満の中規模企業がマイナスとなっており、全体として見ると、中小企業においてマイナスとなっている。逆に、従業員500人以上の大企業では全体的にプラスとなっており、企業規模によって比較的はっきりとボーナスの増減が分かれた形となった。ちなみに、中小企業の平均ボーナス推定支給額は39.4万円（前年比-0.6万円）、大企業の平均ボーナス推定支給額は70.6万円（前年比+1.3万円）となっている。

【図1-3-2　：夏のボーナス推定平均支給額　勤務先規模別（額面）】

		2012夏(万円)	2011夏(万円)	増減(万円)	前年比
全体平均		54.9	54.2	0.7	1.4%
勤務先規模別	50人未満	34.5	35.9	-1.3	-3.7%
	100人未満	42.2	39.1	3.1	7.9%
	300人未満	45.4	46.9	-1.5	-3.1%
	500人未満	56.5	56.3	0.2	0.3%
	1000人未満	59.6	59.0	0.6	0.9%
	5000人未満	70.3	69.1	1.2	1.8%
	5000人以上	82.5	81.0	1.5	1.9%

※算出方法：　支給金額の合計 ÷ ボーナスが実際に支給された人の数

【図1-4　：夏のボーナス推定支給額（企業規模別）】

※従業員300人未満の企業を中小企業、従業員300人以上の企業を大企業としています。

ボーナスの支給時期：6月下旬～7月上旬が一般的。例年通りの傾向

夏のボーナスの支給時期を聞いた。もっとも多かったのは「7月上旬」で27.4%、続いて「6月下旬」で26.1%となった。「6月上旬」「6月中旬」は意外と少なく、半数以上の企業が6月下旬から7月上旬にかけてボーナスを支給する予定であることがわかった。この傾向自体は、昨年調査結果とほぼ同トレンドとなっている。