No.052 夏のボーナス -支給額は？使い道は？-

今年2011年の夏のボーナスの推定支給額をうかがった。全体平均では54.2万円の支給予想となっており、昨年2010年の夏のボーナスの推定支給額52.5万円を3.2%程度上回るという形となった。2008年以降、横ばいもしくはやや減少傾向にあった夏のボーナス支給額であるが、3年ぶりに昨年対比で上昇に転じた。

ただし、今夏のボーナスに関しては、昨年2010年10月〜2011年3月までの業績が反映されたものなので、今年3月に発生した東日本大震災の影響は、ここには基本的に反映されていない。そのため、今夏のボーナスに関して言えば、全体的に上昇に転じた業種が多くなっているが、この冬のボーナスに関しては、震災の影響が色濃く出ることが予想されるため、この結果を見て「景気が底を打った」とは言えない状況だ。

なお、ボーナス推定支給額を年代別に見ると、いわゆる働き盛りの30代、40代、50代の伸び率が、ほかの世代よりもやや低く、60歳以上の伸び率がやや大きい。ただ、これも伸びているというよりは、ここ2年ほどで大きく落ち込んでいた50代、60代のボーナス支給額が、この夏はやや揺り戻した結果と見たほうがいいだろう。

※算出方法：　支給金額の合計 ÷ ボーナスが実際に支給された人の数

今年2011年夏のボーナス推定支給額の分類を【図1-2-1】に示した。これを見ると、もっともボリュームが大きい「30〜50万円」あるいはその上の「50〜70万円」というゾーンについては、昨年とほとんど割合が変化していないが、それより下の「10〜30万円」「10万円未満」という、低額支給者の割合が昨年に比べて低下している。また、割合は少ないものの「150万円以上」のゾーンが微増していることもあって、全体としてボーナス支給額は底上げしていることがわかる。ただし、「元々ボーナスが支給されない」あるいは「今期はボーナスが支給されない」という回答をした人が5.0％と、昨年より2.4ポイント増加しており、同時に市況の厳しさを物語る結果となっている。

今年の夏のボーナス支給日の予定を聞いたが、もっとも多いのは「7月上旬」、次いで「6月下旬」という結果になった。意外にも、一般企業で多いとされている「6月10日」前後に支給されるという人は、比較的少数ということになった。