No.052 夏のボーナス -支給額は？使い道は？-

ホーム > 価格.comリサーチ > 結果レポートバックナンバー > No.052 夏のボーナス -支給額は？使い道は？-

業種別の支給額：特に、「製造業」「卸売・小売業」「サービス業」が増加。引き続き、「金融業」で減少傾向顕著。

今年2011年夏のボーナス推定支給額を、業種別に見たのが【図1-4-1】だ。これを見ると、「製造業」や「卸売・小売業」「サービス業」などが比較的好調に増加を示しているのに対し、「金融業」と「国家・公務員」「公益法人・財団法人」が減少している。金融業に関しては特に減少率が高いが、昨年の調査時に12.7%も上げた経緯があるので、こちらも通常通りに揺り戻したと見たほうがいいだろう。また、公務員・公益法人に関しても、昨今の緊縮財政のあおりを受けて、減少傾向にある。なお、昨年は前年比-7.3%の減少と、かなり不景気感の強かった「ソフトウェア・情報サービス業」についても今年は増加に転じており、昨年2010年度に関して言えば、そこそこ不況を脱したようにも見える。

【図1-4-1　：夏のボーナス推定平均支給額　業種別（税込金額）】

		2011夏(万円)	2010夏(万円)	増減(万円)	前年比
全体平均		54.2	52.5	1.7	3.2%
業種別	金融業	78.3	86.6	-8.3	-9.6%
	国家・地方公務員	63.5	65.2	-1.7	-2.7%
	製造業	58.6	56.3	2.4	4.2%
	ソフトウェア・情報サービス業	53.6	52.0	1.6	3.1%
	公益法人・財団法人	51.7	53.9	-2.2	-4.2%
	医療業	50.2	49.3	0.8	1.7%
	卸売・小売業	45.1	42.8	2.3	5.4%
	サービス業	41.7	39.9	1.8	4.5%

※算出方法：　支給金額の合計 ÷ ボーナスが実際に支給された人の数

勤務先規模別の支給額：全体では横ばいもしくはマイナス傾向だが、一部の高額受給社者が平均を押し上げる形に

今度は、企業規模別にボーナスの推定支給額を見てみよう。通常、景気がよくなる場合は、大企業のほうに早くその影響が出そうなものだが、この結果からは、従業員1,000人以上の大企業に関して言えば、ほぼ横ばいかマイナスという結果になっている。また逆に、従業員300人未満の中小企業に関しても、ほぼ横ばいかマイナスという結果になっており、「大企業も中小企業もあまりよくない」という結果となっている。

では、どの規模の企業でボーナス支給額が伸びているのかといえば、顕著なのは従業員300～500人という規模の大企業と、従業員50人未満の小規模企業だ。さらにデータをくわしく見ていくと、従業員50人未満の小規模企業では、200万円以上のボーナスをもらっているという人数も割合としては多く、こうしたエグゼクティブ達がこのゾーンのボーナス支給額の平均を押し上げている。また、従業員300～500人という規模の大企業に関しては、もっとも安定的にボーナス支給額が伸びており、昨年の調査でも6.6%の伸びを示したが、今年も7.5%と伸びている。逆にその上の500～1000人のゾーンでは、下がってこそいないが、その勢いは横ばいという感じになっている。

全体として見てみると、従業員300人以上の大企業では、昨年と比べてもほぼ横ばいだが、一部でかなり高いボーナスが支給される層が増えたため、全体としてはややプラス。逆に、従業員300人未満の中小企業では全体としてはマイナスだが、こちらも一部でかなり高額のボーナスが支給される層が増えたことで、金額ベースでは全体的にややプラスとなっている。

【図1-4-2　：夏のボーナス推定平均支給額　勤務先規模別（税込金額）】

		2011夏(万円)	2010夏(万円)	増減(万円)	前年比
全体平均		54.2	52.5	1.7	3.2%
勤務先規模別	50人未満	35.9	32.9	3.0	9.1%
	100人未満	39.1	40.3	-1.2	-3.0%
	300人未満	46.9	47.2	-0.4	-0.8%
	500人未満	56.3	52.4	3.9	7.5%
	1000人未満	59.0	58.2	0.8	1.4%
	5000人未満	69.1	70.2	-1.1	-1.5%
	5000人以上	81.0	81.5	-0.5	-0.7%